El entorno familiar marca la diferencia
Quienes crecen sin padres emprendedores pueden imaginarse creando una empresa en un 27 % de los casos. Cuando al menos uno de los padres es emprendedor, la cifra alcanza el 47 %. La diferencia es aún más clara en cuanto a la intención concreta: siete frente a 18 %. En total, solo el 20 % de los encuestados tiene al menos un padre trabajador por cuenta propia, mientras que entre quienes están dispuestos a emprender la cifra alcanza el 30 %.
Los referentes fuera de la familia también influyen, aunque de otra manera. Quienes conocen personalmente a emprendedores pueden imaginarse creando una empresa con mayor frecuencia (38 % frente al 24 %) y apoyarían activamente a una persona cercana el doble de veces (35 % frente al 17 %). Sin embargo, el contacto personal no se traduce en una intención concreta de emprender. En resumen: los conocidos despiertan el interés, el entorno familiar conduce a la puesta en práctica.
“Tres de cada diez personas en Austria pueden imaginarse creando una empresa. Es un potencial emprendedor mayor de lo que sugieren las cifras de creación de empresas”, afirma Markus Raunig, miembro del consejo de la Stiftung Unternehmerische Zukunft, que comenzó su actividad el año pasado. Este potencial crece con cada referente emprendedor que las personas pueden conocer de cerca.
La seguridad se impone a la oportunidad
¿Qué frena a las personas? De forma espontánea, los encuestados mencionan sobre todo el riesgo económico (23 %) y la falta de capital (17 %). La burocracia y las difíciles condiciones marco (10 % cada una), así como la carga fiscal y de contribuciones (8 %), aparecen después. Detrás de esto existe una actitud fundamental: para el 78 %, la seguridad es más importante que las oportunidades.
El estado de ánimo en el país ya es de por sí pesimista. El 69 % considera que Austria avanza en la dirección equivocada, mientras que los encuestados valoran la situación económica con una media de 4,0 en una escala de seis puntos. Las reformas cuyos beneficios solo se obtienen después de varios años tienen dificultades en este contexto. Por eso, la fundación no apuesta por la política, sino por la iniciativa propia en materia de educación, referentes y visibilidad.
Y hasta quienes quieren emprender suelen pensar en pequeño: el 83 % de quienes están dispuestos a crear una empresa puede imaginarse principalmente una empresa unipersonal o una actividad profesional independiente. En cuanto al fracaso, la población es más indulgente de lo que se suele pensar: el 79 % está a favor de una segunda oportunidad. “No se debe a una falta de talento. Son el riesgo económico, la falta de capital inicial y un estado de ánimo general que antepone la seguridad a las oportunidades”, afirma el autor del estudio, Peter Hajek.
Lo importante son las empresas adecuadas
Sin embargo, más empresas de nueva creación por sí solas no generan crecimiento, subraya el instituto de investigación económica EcoAustria en su análisis del estudio. En Estados Unidos, alrededor del 20 % de los nuevos puestos de trabajo creados corresponde a nuevas empresas, y cerca del 50 % a empresas jóvenes y, en su mayoría, de rápido crecimiento. Lo decisivo es que el capital y los trabajadores cualificados puedan desplazarse hacia las empresas más innovadoras.
“El crecimiento no surge de un mayor número de nuevas empresas en sí mismo, sino de las empresas adecuadas”, afirma Monika Köppl-Turyna, directora de EcoAustria y miembro del consejo de la fundación. “Quien protege las estructuras existentes frena esta dinámica. Esto tiene un impacto especialmente fuerte en un entorno estructuralmente caracterizado por un bajo crecimiento como el de Austria.”
El emprendimiento está ausente de las escuelas
Los encuestados coinciden en lo que respecta a la escuela: el 80 % quiere que los jóvenes aprendan allí más sobre cómo crear o dirigir una empresa. La realidad es diferente. Solo el 17 % afirma haber aprendido suficiente sobre economía en la escuela, y solo el 15 % conoció allí lo que hacen los emprendedores. La invisibilidad del tema queda demostrada por una pregunta abierta: el 49 % no puede mencionar espontáneamente el nombre de ninguna empresaria ni de ningún empresario.
“Quien ha experimentado el emprendimiento de cerca se atreve a hacer más”, afirma Lisa-Marie Fassl, inversora, cofundadora de Fund F y también miembro del consejo de la fundación. Por eso, la fundación lleva a emprendedores a las escuelas y acompaña a adultos en su camino hacia el trabajo por cuenta propia. “Austria tiene que ser más emprendedora, porque la política por sí sola no puede crear ni crecimiento ni puestos de trabajo.”
Menos empresas de nueva creación, pero más sostenibles
Sin embargo, otros estudios no ven el ecosistema emprendedor de forma tan negativa como sugiere la encuesta. El Global Entrepreneurship Monitor certificó recientemente que Austria también presenta una baja intención de emprender y un elevado miedo al fracaso, pero también señaló una alta proporción de empresas consolidadas. “En Austria se crean empresas con menos frecuencia, pero de forma más sostenible y con mayor éxito”, afirmó Florian Haas, responsable de Start-ups de EY Austria, sobre los resultados. En el actual informe nacional del GEM, Austria ocupa el puesto 26 de 53 países en cuanto al entorno para la creación de empresas. El informe destaca como fortalezas las infraestructuras, los programas públicos de financiación y la transferencia tecnológica. Entre las debilidades menciona, entre otras, la falta de formación sobre emprendimiento en las escuelas, la escasez de capital privado para el crecimiento y una fuerte preferencia por los empleos seguros.
Carmen Alvear
Redactora Jefa & Analista Senior
Ensayista, doctora en Filosofía de la Ciencia por la Universidad Complutense de Madrid y crítica literaria. Co-fundadora y directora editorial de Blogmasters.es.
